คอร์ส
AI for HR & People Development
HR คืองานที่ใช้ภาษามากที่สุดในองค์กรและถือข้อมูลที่อ่อนไหวที่สุด หลักสูตรนี้ฝึกกับงานจริงของทีม HR พร้อมวางเส้นว่างานไหนใช้ได้ งานไหนต้องเป็นคน
ปานกลาง · 6 บทเรียน · จัดอบรมในองค์กรได้
หลักสูตรนี้จัดแบบ in-house ที่องค์กรของคุณได้ โดยปรับเคสและแบบฝึกหัดให้เป็นงานจริงของแผนกที่เข้าอบรม
สิ่งที่คุณจะได้
- ร่างประกาศรับสมัคร คำบรรยายลักษณะงาน และเอกสารนโยบายได้เร็วขึ้นและสม่ำเสมอ
- เปลี่ยนเอกสารกระบวนการเป็นเนื้อหาฝึกอบรมและคู่มือ
- สรุปแบบสำรวจพนักงานปลายเปิดจำนวนมากโดยปกปิดตัวตนก่อน
- รู้เส้นที่ห้ามข้าม: การคัดกรองอัตโนมัติ ข้อมูลรายบุคคล และ PDPA
- วางบทบาท HR ในการพาองค์กรใช้ AI: กติกา เส้นทางทักษะ และการติดตาม
หัวข้อในคอร์ส
- 01งาน HR ที่ AI เปลี่ยนได้เร็วที่สุด
- 02กติกาข้อมูลพนักงานและ PDPA สำหรับ HR
- 03สรรหาและ onboarding: ประกาศ คำถามสัมภาษณ์ คู่มือ
- 04พัฒนาบุคลากร: เนื้อหาฝึกอบรมและเส้นทางทักษะ
- 05engagement: สรุปฟีดแบ็กและร่างการสื่อสาร
- 06แผนสามสัปดาห์ของทีม HR
คำถามที่พบบ่อย
- ใช้ AI คัดกรองผู้สมัครได้ไหม?
- ใช้ช่วยสรุปและจัดระเบียบได้ แต่การตัดสินว่าใครผ่านต้องเป็นคน หลักสูตรอธิบายเหตุผลทั้งด้านความลำเอียงและความรับผิด
บทความที่เกี่ยวข้องกับหลักสูตรนี้
- AI กับงาน HR: ใช้กับอะไรได้จริง ตั้งแต่สรรหาจนถึงพัฒนาบุคลากร
HR ใช้ภาษามากที่สุดและถือข้อมูลอ่อนไหวที่สุดในองค์กร บทความนี้ไล่งาน HR ที่ AI เปลี่ยนได้เร็ว เส้นที่ต้องระวัง — การคัดกรองอัตโนมัติ ข้อมูลรายบุคคล PDPA — และบทบาทใหม่ของ HR เมื่อทั้งองค์กรเริ่มใช้ AI
- วางแผนพัฒนาทักษะ AI ทั้งองค์กร: ใครควรอยู่ระดับไหน และอบรมใครก่อน
การอบรมทั้งองค์กรด้วยหลักสูตรเดียวคือวิธีที่เสียงบมากที่สุดโดยได้ผลน้อยที่สุด บทความนี้ใช้กรอบ AI Learning Layer 4 ระดับ ให้สองคำถามจัดคนเข้าระดับ ลำดับกลุ่มที่ควรอบรมก่อน และหลักวางงบต่อระดับ
- อบรม AI ครั้งเดียวไม่พอ: วางแผนพัฒนาทักษะ AI 12 เดือนทั้งองค์กรอย่างไร
โครงแผน 12 เดือนที่เปลี่ยนการอบรมครั้งเดียวให้เป็นความสามารถขององค์กร — ไตรมาสแรกปูพื้นทั้งองค์กร ไตรมาสสองเจาะตามแผนก ไตรมาสสามยกระดับกลุ่มนำ ไตรมาสสี่วัดผลและวางปีถัดไป พร้อมสิ่งที่ต้องมีระหว่างรอบอบรม และวิธีใช้กรอบ AI Learning Layer จัดลำดับ
อยากจัด AI for HR & People Development ให้ทีมของคุณ?
บอกจำนวนคน สายงาน และช่วงเวลาที่สะดวก แล้วเราจะเสนอรูปแบบการจัดและใบเสนอราคาให้